-
-
מפת הדרכים תכוון אתכם לידע שייצר לכם יציבות וביטחון
- איך ליצר תקשורת יעילה שתשרת אתכם גם במקום עבודתכם וגם בעתיד
- איך ליצור לעצמכם עתיד גם אם (חלילה וחס) תפוטרו
- איך לזהות את הידע היחודי שלכם ששווה גם למעסיק שלכם וגם לכם הרבה כסף
- איך להתחיל לבנות תוכנית שתיקח אתכם ליציבות וביטחון
-
אם אתה שייך לאלו שרוצים לקחת את עתידם בידיהם כבר מעכשיו
ואם חשוב לך ליצור לעצמך ביטחון כלכלי, יציבות תעסוקתית
ולנתק את עצמך מהתלות בארגוני ההי טק
ואם חשוב לך להפסיק את משחק ה"הישרדות" שהמעסיקים בתחום הזה משחקים היום עם העתיד שלך
אתה מוזמן לקבל ממני את מפת הדרכים שלי
זו שהובילה אותי בדרכי בשלוש שנים האחרונות.
כדי לקבל את מפת הדרכים שלי במתנה, כבר עכשיו, לחץ על הקישור
כדי שאף אחד לא ייקח לך יותר את האוויר לנשימה
-
"כן אני רוצה ביטחון. ברגע שמנהל חדש נכנס לתפקיד הוא עושה מהפכות ואני מוצא את עצמי על קרקע לא יציבה. כאילו שכל מה שעשיתי עד עכשיו לא נחשב. אני רוצה להתחיל לתכנן עבור עצמי עתיד אחר"
י.ש. מהנדס
-
השאירו פרטים וקבלו עכשיו במיילאת
מפת הדרכים ליציאה מתוכננת מההי טק!
-
-
-
מי אני ולמה אני רוצה לדבר איתך?
שמי אפרת רמתי.
עבדתי המון שנים בתפקידי ניהול בכירים תעשיית ההי טק. קריירה מדהימה. לא חושבת שאפשר היה לעשות את זה בתעשיה אחרת. אם אתם רוצים לדעת עלי קצת יותר, אני מזמינה אתכם לבדוק בגוגל או לבקר אותי ב Linkedin.
ויחד עם זה, כמו כולם, החלפתי עבודות. עברתי פיטורים. לקחתי אותם מאוד קשה ובזמנו לא ידעתי איך להתמודד. התמחיתי באימון. חזרתי להי טק. ובסופו של דבר לפני כשנה החלטתי שאני לא אשאר בתעשיה הזו עד לפנסיה ושהגיע הזמן להמשיך הלאה.
היום אני יזמית דוקא בתחום החינוך. אני מלמדת הורים, באמצעות מומחים, איך להביא את הילדים להצלחה בלימודים. מעבר לכך אני מאמנת מוסמכת (CPCC, ORSC) ואני מלווה עסקית ולטווח ארוך יזמים, מנכ"לים ו-שימו לב, עובדי הי טק בגילאי 45+ שהחליטו להחליף מקצוע ביוזמתם ולא להיות נתונים למדיניות ה"דלתות המסתובבות"' היד הקלה על ההדק ונורמות הניהול הלא קיימות שמאפיינים את התעשיה הזו.
מעבר לכך אני מרתוניסטית וטריאתלטית ואשת ברזל בהתהוות, מה שנותן לי פרספקטיבה לטווח ארוך על התעשיה הזו ובכלל.
תגובות